Strach na wróble

Autor: Louise Ward
Data Utworzenia: 11 Luty 2021
Data Aktualizacji: 28 Czerwiec 2024
Anonim
Strach na wróble - Technologia
Strach na wróble - Technologia

Zawartość

Definicja - Co oznacza Straw Man?

Słomianin ogólnie odnosi się do pierwszej szorstkiej propozycji stworzonej do krytyki i testowania w rozwoju oprogramowania. Inicjuje dyskusje i informacje zwrotne w celu opracowania nowej, lepszej propozycji. Człowiek ze słomką to rodzaj prototypowego rozwiązania problemu, zwykle oparty na niekompletnych informacjach, aby odkryć jego wady i znaleźć lepsze rozwiązania.

Propozycję „słomianego człowieka” zazwyczaj przygotowuje jedna lub dwie osoby przed rozpoczęciem rzeczywistego projektu. Członkowie zespołu dyskutują następnie o treści i kluczowych aspektach dokumentu oraz dzielą się swoimi pomysłami w celu opracowania lepszej propozycji.


Wprowadzenie do Microsoft Azure i Microsoft Cloud | W tym przewodniku dowiesz się, na czym polega przetwarzanie w chmurze i jak Microsoft Azure może pomóc w migracji i prowadzeniu firmy z chmury.

Techopedia wyjaśnia Straw Mana

Propozycja słomianego człowieka jest przeznaczona i zaprojektowana jako tymczasowy dokument / propozycja, która zostanie zastąpiona bardziej znaczącym dokumentem opartym na sugestiach członków zespołów opracowujących oprogramowanie. Propozycja słomianego człowieka jest stale doskonalona i modyfikowana do momentu utworzenia ostatecznego dokumentu.Chociaż słaby człowiek jest szorstkim dokumentem, pomaga zapewnić, że wszyscy członkowie zaangażowani w projekt mają wspólne zrozumienie tego, co pociąga za sobą projekt. Słomiany człowiek może przybrać formę konspektu, zestawu wykresów, prezentacji lub dokumentu papierowego.

Koncepcję słomianego człowieka można wdrożyć w firmie handlowej o malejących przychodach. W takim przypadku może to obejmować następujące kroki:


  1. Powstaje projekt wniosku w celu rozszerzenia działalności.
  2. Firmy zapewniające przyzwoitą liczbę potencjalnych klientów są nakreślone na podstawie wstępnych doświadczeń i osądu.
  3. Kopia słomianego człowieka jest tworzona i utrzymywana otwarta dla zespołu, aby zapewnić uczciwe opinie i sugestie. (Ważne jest, aby jasno poinformować zespół, że to słaby człowiek, a nie ostatnie słowo i że został stworzony w celu poprawy i krytyki.)
  4. Dane wejściowe i sugestie są podejmowane, a propozycja jest analizowana pod kątem słabych punktów. Następnie wyjaśniono założenia i kryteria decyzyjne. Na koniec tworzona jest nowa, dopracowana propozycja.
  5. Nowa propozycja została utworzona i przedstawiona ponownie w celu podjęcia ostatecznej decyzji.